نکات فناوری لیزر WISOPTIC: دینامیک لیزر

نکات فناوری لیزر WISOPTIC: دینامیک لیزر

دینامیک لیزر به تکامل مقادیر معینی از لیزرها در طول زمان، مانند قدرت نوری و بهره اشاره دارد.

رفتار دینامیکی لیزر با برهمکنش بین میدان نوری در حفره و محیط بهره تعیین می شود. به طور کلی، توان لیزر با تفاوت بین بهره و حفره تشدید متفاوت خواهد بود و میزان تغییر بهره توسط فرآیند انتشار تحریک شده و انتشار خود به خود تعیین می شود (همچنین ممکن است توسط اثر خاموش کننده و فرآیند انتقال انرژی).

برخی از تقریب های خاص استفاده می شود. به عنوان مثال، بهره لیزر خیلی زیاد نیست. در لیزر نور پیوسته، رابطه بین توان لیزر P و ضریب بهره g در حفره معادله دیفرانسیل کوپلینگ زیر را برآورده می کند:

WISOPTIC Tips of Laser Technology

جایی که TR زمان مورد نیاز برای یک رفت و برگشت در حفره است، l از دست دادن حفره است، gss بهره سیگنال کوچک است (در یک شدت پمپ معین)، τg زمان کسب آرامش است (معمولاً نزدیک به طول عمر حالت انرژی بالا)، و Esat است tاو انرژی جذب اشباع شده از محیط افزایش.

در لیزرهای موج پیوسته، مهم ترین دینامیک مربوط به رفتار سوئیچینگ لیزر (معمولاً شامل تشکیل اسپایک های توان خروجی) و حالت کار هنگام ایجاد اختلال در فرآیند کار (معمولاً یک نوسان آرامش) است. از این جهات، انواع لیزرها رفتارهای بسیار متفاوتی دارند.

به عنوان مثال، لیزرهای عایق دوپینگ مستعد جهش و نوسانات آرامش هستند، اما دیودهای لیزر اینگونه نیستند. در لیزر سوئیچ کیو، رفتار دینامیکی بسیار مهم است، جایی که انرژی ذخیره شده در محیط بهره زمانی که پالس ساطع می شود، به شدت تغییر می کند. لیزرهای فیبر سوئیچ کیو معمولاً سود بسیار بالایی دارند و برخی پدیده های دینامیکی دیگر نیز وجود دارند. معمولاً باعث می شود که پالس زیرساخت هایی در حوزه زمان داشته باشد که می تواند با معادله بالا توضیح داده نمی شود.

معادله مشابهی را می توان برای لیزرهای قفل شده با حالت غیرفعال نیز استفاده کرد. سپس معادله اول نیاز به اضافه کردن یک عبارت اضافی برای توصیف از دست دادن جاذب قابل اشباع دارد. نتیجه این اثر این است که کاهش نوسان آرامش کاهش می یابد. فرآیند نوسان آرامش حتی تضعیف نمی شود، بنابراین محلول حالت پایدار دیگر پایدار نمی شود و لیزرمقداری بی ثباتی از قفل کردن حالت کیو سوئیچ یا انواع دیگر سوئیچ کیوing.


زمان ارسال: اوت-10-2021